Kıbrıs'ta İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Doğru insan. Doğru sistem. Sürdürülebilir gelişim.
Doğru yeteneği bulmaktan İK sistemlerini kurmaya, eğitimden dijital dönüşüme kadar kurumunuza özel çözümler.
Birlikte çalıştığımız kurumlardan bazıları
Her kurumun yapısı, kültürü ve ihtiyacı farklı. Bu yüzden hazır çözümler yerine kurumunuzu tanıyor, size özel İnsan Kaynakları çözümleri geliştiriyoruz.
- 1Analiz
Kurumunuzu, kültürünüzü ve ihtiyaçlarınızı yerinde tanıyoruz.
- 2Planlama
Öncelikleri birlikte belirleyip size özel bir yol haritası hazırlıyoruz.
- 3Uygulama
Sistemleri ve programları ekibinizle birlikte hayata geçiriyoruz.
- 4Takip
Sonuçları ölçüyor, uygulamanın kalıcı olmasını sağlıyoruz.
Kurumlar için dört ana çözüm.
Tek bir ihtiyaçla başlayın, zamanla bütünsel bir İK yapısına ilerleyin.
Seçme & Yerleştirme
Doğru yeteneği doğru kurumla buluşturuyoruz.
Pozisyonun gerçek ihtiyacını analiz ederek başlıyor, aday araştırmasından yetkinlik bazlı mülakata, referans kontrolünden işe başlangıç sonrası takibe kadar süreci uçtan uca yönetiyoruz.
- Pozisyon & ihtiyaç analizi
- İlan ve aday araştırması
- Head Hunting
- CV değerlendirme
- Yetkinlik bazlı mülakat
- Aday değerlendirme raporu
- Referans kontrolü
- Kısa liste
- İşe yerleştirme
- İşe başlangıç sonrası takip
Eğitim & Gelişim
Gelişen çalışanların, gelişen kurumları yarattığına inanıyoruz.
Eğitim ihtiyaç analiziyle başlayan, kuruma özel tasarlanan ve sonrasında ölçülen eğitim programlarını alanında uzman eğitmen ve eğitim kurumlarıyla birlikte hayata geçiriyoruz.
- Eğitim ihtiyaç analizi
- Yıllık eğitim planı
- Kuruma özel eğitim tasarımı
- Eğitmen / eğitim kurumu seçimi
- Eğitim sonrası değerlendirme
- Liderlik & yönetici gelişimi
- Satış & müşteri deneyimi
- İletişim & kişisel gelişim
- Teknik eğitimler
- Dijital yetkinlik eğitimleri
İK Dijital Dönüşüm
İnsan Kaynaklarını teknolojiyle geleceğe taşıyoruz.
Mevcut İK süreçlerinizi analiz ediyor, dijital İK yol haritanızı çiziyor, doğru yazılım çözümünü seçip kurulumundan kullanıcı eğitimlerine kadar geçişi birlikte yönetiyoruz.
- Mevcut İK süreç analizi
- Dijital dönüşüm ihtiyaç analizi
- Dijital İK yol haritası
- İK yazılım çözümleri
- Personel özlük süreçleri
- İzin & vardiya yönetimi
- Performans & prim
- Çalışan portalı
- Dijital doküman yönetimi
- Görev & iş takip sistemleri
- ve 4 hizmet daha
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İK departmanınızın yerine değil, yanında.
Mevcut durum analiziyle başlayıp organizasyon yapısından performans yönetimine, ücret sisteminden çalışan deneyimine kadar kurumunuza özel İK sistemlerini kuruyor ve uygulamasını takip ediyoruz.
- İK mevcut durum analizi
- İK gelişim planı
- Organizasyon yapısı
- Görev tanımları
- Politika & prosedürler
- İK departmanı kurulumu / geliştirilmesi
- Performans yönetimi
- Prim & ödüllendirme
- Ücret & yan haklar
- Ücret band / grade
- ve 8 hizmet daha
Neden FZC Consultancy?
Deneyim
20+Yıllık İnsan Kaynakları deneyimi
Türkiye ve Kıbrıs'ta farklı sektör ve kurumsal yapılarda edinilmiş İnsan Kaynakları deneyimi.
Kurucumuzu tanıyınKuruma özel çözümler
Standart paketler yerine şirketin yapısına, çalışanlarına ve ihtiyaçlarına göre tasarlanan uygulamalar.
Uçtan uca yaklaşım
Analizden planlamaya, uygulamadan değerlendirmeye kadar bütünsel süreç yönetimi.
Güçlü iş ortaklığı ağı
Alanında uzman eğitimciler, eğitim kurumları ve teknoloji çözüm ortaklarıyla güçlü iş birlikleri.
- Baltaş Grubu
- Nar Eğitim ve Danışmanlık
- DAÜ Sürekli Eğitim Merkezi
- Azor Brand & People Solutions
Sonuç odaklı takip
Hazırlanan sistem ve projelerin uygulanmasını takip eden danışmanlık yaklaşımı.
36 eğitim ve program
İşimizi anlatmanın en güzel yolu: yaptığımız işler.
Boru üretimi ve sanayi
Performansa Dayalı Ölçüm Sistemi ve İK Departmanı Kurulumu
Turizm ve otelcilik
Otelcilikte Kurumsal İK Yapılanması
Medya ve spor perakendesi (Puma)
Medya ve Perakendede Satış ve Hizmet Gelişimi
İnşaat ve yeme-içme
Liderlik ve İletişimle Güçlenen Ekipler
İthalat ve ihracat
Kurumsallaşma Yolunda İK Temelleri
Tüm projeler ve eğitim arşivi
Güvenle büyüyen iş birlikleri
“Çalışan bağlılığı ve hizmet kalitesinde gözle görülür iyileşmeler sağlanmış, personel motivasyonu da önemli ölçüde yükselmiştir.”
Seçil DeryaGenel Müdür, Thalassa Management Ltd.
“İlk çalışmamızı tamamladıktan sonra yeni çalışmalara birlikte devam edecek olmamız, sağlanan faydanın ve memnuniyetin en büyük göstergesi.”
Hasan ÇerkezGenel Koordinatör, Digiturk & Airtech
“Her geçen gün bu alana yatırım yapmanın, aslında şirketin geleceğine yatırım yapmakla eşdeğer olduğunu görmeye devam ediyoruz.”
Kemal UyumsalDirektör, Decomar Mermer Granit Sanayi Ltd.
“Ülkemize ve şirketimizin dinamiklerine uygun İnsan Kaynakları uygulamalarıyla her gün şirket olarak daha iyiye gittiğimize inanıyorum.”
Metin DörterDirektör, Dörter Construction Ltd.
“Tüm şirket personeliyle yapılan detaylı görüşmeler, şirket dinamiklerini daha doğru yorumlamamıza olanak sağlamıştır.”
Yusuf AcemoğluDirektör, Sacem İth. ve İhr. Ltd.
“Üretim bacağı dahil tüm noktalarda performansa dayalı ölçüm sisteminin kurulması ve aktif hale getirilmesinde büyük pay sahibidir.”
Mehmet SabancıDirektör, SBC Boru
Açık pozisyonlar.
Danışmanlığını yürüttüğümüz kurumlardaki güncel fırsatlar.
Şu anda yayında ilan bulunmuyor. Genel başvuru ile aday havuzumuza katılabilirsiniz.
Profesyoneller için
Kariyeriniz tesadüflere değil, doğru kararlara bırakılsın.
Kariyerinin başında olan, yeni bir yön arayan ya da bir sonraki adımını planlayan profesyonellere birebir rehberlik ediyoruz.
- Kariyer yönünün belirlenmesi
- CV değerlendirme
- Profesyonel CV hazırlama
- LinkedIn profil danışmanlığı
- Mülakata hazırlık
- Mülakat simülasyonu
- Kariyer değişikliği danışmanlığı
- Yeni mezun kariyer danışmanlığı
- Profesyonel / yönetici kariyer danışmanlığı
Eğitim takvimi
- 8-9 Ekim 2026Zor İnsanlarla Kolay İletişimKensington Cyprus
- 1 Ağustos 2026Temel Seviye Excel EğitimiDecomar
- 22-23 Temmuz 2026Biz ve Müşterilerimiz DeğerliyizErtan Market
Kurumunuzun İK ihtiyacını birlikte konuşalım.
Konunuzu seçin, bilgilerinizi bırakın. Sizi arayarak ihtiyacınızı dinleyelim.
Talebiniz bize ulaştı.
Teşekkür ederiz. En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.