Fzc Consultancy olarak, bireylere kariyer yolculuklarında, kurumlara İnsan Kaynakları alanında Danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Çalışanların en iyi koşullarda, şirketlerin en iyi çalışanlarla birlikte çalışması için, İnsan Kaynakları Süreçlerinin İş ortaklarımızla birlikte hayata geçirilmesi için birçok çalışma yapıyoruz.
Fzc Consultancy olarak, bireylere kariyer yolculuklarında, kurumlara İnsan Kaynakları alanında Danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Çalışanların en iyi koşullarda, şirketlerin en iyi çalışanlarla birlikte çalışması için, İnsan Kaynakları Süreçlerinin İş ortaklarımızla birlikte hayata geçirilmesi için birçok çalışma yapıyoruz.
Şirketlerin orta ve uzun vadedeki hedeflerini hayata geçirmek için kurumu ve çalışanları en iyi şekilde anlamaya çalışan ve onlara bu yolculuklarında değer katarak, fark yaratmalarını sağlayan insan kaynakları çözümleri sunmaktayız.
Bir şirketin en büyük iş ortağının İnsan Kaynakları olduğunu farkına varan firmalar, bugün en çok çalışılmak istenen, yetenekleri bünyesinde çalıştırabilen kurumlar listesinden en yüksek sıralarda yer almaktadır.
Danışmanlık yolundaki amacım bireylerin, ekiplerin ve organizasyonların gelişimine katkıda bulunmak ve gelişimin devamlılığını sağlayacak sistemleri geliştirerek, kurumların İnsan Kaynakları alanındaki rekabet avantajını arttırmaktır.
Doğru pozisyona doğru çalışanlar alınıp, sürekli eğitilirse ve bu çalışanlara kariyer yolları açılırsa, ve kurumda değerli oldukları hissettirilirse, çalışanlar çok daha fazla performans ve eforla çalışıp mükemmel işler çıkartabiliyor.
Bugün dünyada ve Türkiye'de en başarılı şirketler, yetenekli çalışanları bünyesine katmayı başaran ve bu çalışanları elde tutabilen, çalışan mutluluğu en yüksek seviyelerde olan firmalardır. Bunu yaratmak için ise İnsan Kaynakları süreçlerinin kurum kültürüne göre belirlenip yeniden kurulması veya yeniden en iyi halinin tasarlanması ile gerçekleştirilmektedir.
Bu doğrultuda her kurumdaki, organizasyondaki ihtiyaçları anlayarak ve önceliklendirerek en uygun İnsan Kaynakları süreçi ile başlayarak şirketinizin imajını daha da parlatarak katkı sağlayabiliriz.
Kendisiyle birlikte yaptığımız planlama doğrultusunda, ülkemize ve şirketimizin dinamiklerine uygun İnsan Kaynakları uygulamalarıyla her gün şirket olarak daha iyiye gittiğimize inanıyorum. Fatma Hanım’ın katkılarını şahsım, şirket yönetimi ve tüm Dörter ekibi için çok değerli buluyorum.
Metin Dörter
Dörter Construction Ltd.
Ülkemizde henüz gereken önemi tam olarak anlaşılmamasına rağmen, dünyanın birçok gelişmiş ülkesinde İnsan Kaynakları departmanı şirket yönetiminde ve gelişiminde çok uzun yıllardan beri özel bir yere sahiptir. İnsan Kaynakları süreci bir şirketin personelin işe alımdan, eğitiminden başlayan ve iş yeri politikalarının gelişimine...
Mehmet Sabancı
SBC Boru
Günümüz dünyasında, kurumsal şirketlerin yapısına bakıldığında insan kaynakları bölümünün ne kadar önemli bir birim olduğu rahatlıkla görülmektedir. İnsan kaynakları departmanı kurumsallaşma yolunda ilerlemeye çalışan tüm şirketler için gereklilik arz eden bir durumdadır...
Yusuf Acemoğlu
Sacem İth. ve İhrc. Ltd
Öncelikle verilen hizmetin ülkemizdeki kurum ve kuruluşların insan kaynağı yönetimi açısından gelişmesi için çok büyük bir gereklilik olduğunu düşünüyorum. Fatma Hanım, yıllar içerisinde edinmiş olduğu tecrübe ve bilgi birikiminin aktarılması konusunda emeğini hiçbir şekilde esirgemeyen profesyonel bir yaklaşıma sahip...
Hasan Çerkez
Digitürk & Airtech
Tecrübesi, bilgi birikimi ve bitmeyen sabrıyla Fatma Hanım ile sonu olmayan ama sonuçları çok keyifli olacak uzun bir yolculuğa çıktık. Her geçen gün bu alana yatırım yapmanın aslında şirketin geleceğine yatırım yapmakla eşdeğer olduğunu görmeye devam ediyoruz. İnsana değer her şeye değer...
Kemal Uyumsal
Decomar Ltd.